Einstieg ins Personalwesen: Aus der Verwaltung ins Personal
Personalarbeit als Nebenjob
Die Ausgangslage ist in mittelständischen Betrieben verbreitet: Eine Kauffrau für Büromanagement arbeitet seit vielen Jahren in einem Unternehmen mit 80 Beschäftigten, eine Personalabteilung gibt es nicht. Zeiterfassung, Urlaubsanträge und Bewerbungseingänge laufen über ihren Schreibtisch. Als der Betrieb wächst und eine Personalstelle entstehen soll, fehlt ihr der Abschluss.
Viele Jahre Personalpraxis, aber kein Nachweis dafür.
Die neue Personalstelle im Betrieb übernehmen.
Der Weg zum Abschluss
So läuft die Weiterbildung
Sie entscheidet sich für den Online-Abendkurs Personalfachkaufmann:frau (IHK) und lernt berufsbegleitend. Zugelassen ist sie über ihre kaufmännische Ausbildung und zwei Jahre Praxis mit Personalbezug.
Zulassung prüfen
Vier Wege führen zur Prüfung. Mit einer kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildung reichen zwei Jahre Berufspraxis, mit einer anderen anerkannten Ausbildung drei Jahre. Die Praxis muss Bezug zu Personalaufgaben haben – ihre Administration zählt.
Unterricht in der Lerngruppe
Live-Webinare in kleinen, festen Lerngruppen mit erfahrenen Dozent:innen. Über Teams bleibt die Gruppe auch zwischen den Terminen in Kontakt. Beeps steht als digitaler Lernpartner rund um die Uhr bereit, eine Ansprechperson beim BZW ebenfalls.
Prüfung
Kurz vor der schriftlichen Prüfung folgt eine Woche ganztags im Live-Webinar, in der alte Prüfungen geübt werden. Für die mündliche Prüfung simulieren die Dozent:innen den Ablauf in einer Generalprobe.
Das Ergebnis: eigene Stelle im Personalwesen
Mit dem Abschluss der IHK bewirbt sie sich auf die neu geschaffene Stelle im Betrieb – die Anforderung, an der es zuvor scheiterte, erfüllt sie jetzt. Aus der mitlaufenden Administration wird ein eigener Aufgabenbereich: Sie verantwortet die Personalarbeit für 80 Beschäftigte, statt sie nur abzuarbeiten.
VERANTWORTUNG
Eigene Personalstelle
Personalarbeit für 80 Beschäftigte
QUALIFIKATION
Personalfachkaufmann:frau IHK
Öffentlich-rechtlicher Abschluss der IHK
ZUSTÄNDIGKEIT
Von Verwaltung zu HR
Gestalten statt abarbeiten
Andere Erfahrungen
Das sagen unsere Alumnis
Weitere Karrierewege im Überblick
Der Wechsel ins Personalwesen ist ein Weg von vielen. Sieh dir an, wie andere Werdegänge aussehen und welcher Lehrgang dazu passt.
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